{"id":1723,"date":"2013-05-25T17:07:50","date_gmt":"2013-05-25T17:07:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=1723"},"modified":"2013-05-25T17:07:50","modified_gmt":"2013-05-25T17:07:50","slug":"ciladas-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2013\/05\/25\/ciladas-profissionais\/","title":{"rendered":"Ciladas profissionais"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>por Adriana Gomes <\/strong><\/span><\/p>\n

As pessoas sofrem com a tend\u00eancia \u00e0 acomoda\u00e7\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 natural procurar maneiras novas de fazer as mesmas coisas. Por se encontrar em uma zona conhecida (confort\u00e1vel e morna), a pessoa “vai ficando”, sem se dar conta de que o tempo passa e o mercado muda. Acreditar que a situa\u00e7\u00e3o v\u00e1 se transformar sozinha, sem que o profissional fa\u00e7a algo diferente, s\u00f3 complica a situa\u00e7\u00e3o.<\/span>
\nDescrevo abaixo algumas ciladas da vida profissional. Se elas estiverem acontecendo com voc\u00ea, vale a pena analisar se \u00e9 conveniente permanecer na companhia, pois voc\u00ea pode estar perdendo a oportunidade de se desenvolver, colocando sua carreira em risco.
\nPromo\u00e7\u00f5es prometidas que nunca acontecem:<\/strong>\u00a0vejo isso com frequ\u00eancia. Na tentativa de manter o colaborador motivado, alguns gestores dizem que v\u00e3o promover o funcion\u00e1rio, mas nunca cumprem a promessa. Converse com seu chefe e verifique, efetivamente, quais s\u00e3o as chances disso ocorrer e defina um prazo razo\u00e1vel.
\nN\u00e3o ter reconhecimento, pessoal ou p\u00fablico, sobre o trabalho:<\/strong>\u00a0nem s\u00f3 de remunera\u00e7\u00e3o vivem as pessoas. Reconhecimento \u00e9 importante, mas \u00e9 comum gestores n\u00e3o elogiarem publicamente a contribui\u00e7\u00e3o da equipe. Permanecer em um lugar onde, apesar dos resultados, o reconhecimento n\u00e3o vem, pode gerar inseguran\u00e7a e baixa autoestima.
\nSentir-se “emburrecendo”:<\/strong>\u00a0ter a percep\u00e7\u00e3o de que voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 aprendendo nada de novo, que n\u00e3o h\u00e1 incentivo e nem investimento para assumir novos desafios ou projetos, \u00e9 outra cilada para a carreira. Certamente sua empregabilidade tamb\u00e9m estar\u00e1 comprometida.
\nN\u00e3o haver crit\u00e9rios claros para promo\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0seu colega, com menos tempo de empresa, foi promovido, sem que voc\u00ea saiba o que falta para tamb\u00e9m atingir esse objetivo. \u00c9 preciso receber da empresa refer\u00eancias sobre o que voc\u00ea precisa fazer efetivamente para mudar a situa\u00e7\u00e3o.
\nN\u00e3o ter autonomia:<\/strong>\u00a0realizar a mesma atividade por muito tempo e saber realiz\u00e1-la com propriedade, sem que seu gestor delegue a voc\u00ea responsabilidades sobre a tomada de decis\u00e3o, pode gerar inseguran\u00e7a para assumir maiores responsabilidades. Isso \u00e9 uma cilada.<\/p>\n

\"Divulga\u00e7\u00e3o\"Adriana Gomes<\/strong>\u00a0\u00e9 mestre em psicologia social e do trabalho, coordenadora do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM e fundadora do site www.vidaecarreira.com.br. Escreve aos domingos, a cada duas semanas, no caderno ‘Neg\u00f3cios, Empregos e Carreiras’.
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\nhttp:\/\/www1.folha.uol.com.br\/colunas\/adrianagomes\/2013\/05\/1276978-ciladas-profissionais.shtml<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

por Adriana Gomes As pessoas sofrem com a tend\u00eancia \u00e0 acomoda\u00e7\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 natural procurar maneiras novas de fazer as mesmas coisas. Por se encontrar em uma zona conhecida (confort\u00e1vel e morna), a pessoa “vai ficando”, sem se dar conta de que o tempo passa e o mercado muda. Acreditar que a situa\u00e7\u00e3o v\u00e1 se … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[46,116,240,283,362,385,400],"class_list":["post-1723","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artigos","tag-adriana-gomes-vida-e-carreira","tag-ciladas-profissionais","tag-erros-na-gestao-da-carreira","tag-folha-de-s-paulo","tag-lideranca-2","tag-mercado-de-trabalho-2","tag-mudanca-de-carreira-2"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1723"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1723\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}