{"id":1656,"date":"2013-03-23T22:09:25","date_gmt":"2013-03-23T22:09:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=1656"},"modified":"2013-03-23T22:09:25","modified_gmt":"2013-03-23T22:09:25","slug":"industria-do-diagnostico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2013\/03\/23\/industria-do-diagnostico\/","title":{"rendered":"IND\u00daSTRIA DO DIAGN\u00d3STICO"},"content":{"rendered":"<p>Sem d\u00favida, a ind\u00fastria de testes psicol\u00f3gicos e instrumentos de diagn\u00f3stico -aqueles que n\u00e3o s\u00e3o necessariamente de dom\u00ednio dos psic\u00f3logos, e que qualquer pessoa com treinamento ou certifica\u00e7\u00e3o pode ser capacitada a aplicar- fatura muito.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/FB-testes.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-large wp-image-1657\" title=\"FB testes\" src=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/FB-testes-1024x754.png\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"471\" \/><\/a><br \/>\n&nbsp;<br \/>\nH\u00e1, nessa \u00e1rea, forte tend\u00eancia ao reducionismo. Busca-se, por meio desses instrumentos, respostas r\u00e1pidas para quest\u00f5es nem sempre simples, seja para contrata\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o ou mapeamento eficaz de compet\u00eancias do profissional. Muitos aplicadores n\u00e3o percebem a abrang\u00eancia e o impacto que tais &#8220;testes&#8221; podem causar nas pessoas que se submetem a eles.<br \/>\nOu\u00e7o hist\u00f3rias, n\u00e3o muito felizes,<br \/>\nde quem passou por longas baterias e n\u00e3o recebeu informa\u00e7\u00e3o devolutiva nenhuma ou que n\u00e3o entendeu porque n\u00e3o foi aceito. \u00c9 comum que as empresas se concentrem mais no instrumento do que em investir tempo escutando a pessoa. O foco est\u00e1 no teste e n\u00e3o na rela\u00e7\u00e3o.<br \/>\nN\u00e3o sou apreciadora de testes e acredito que qualquer instrumento de diagn\u00f3stico deva servir como ponto de partida par<br \/>\n&nbsp;<br \/>\na investiga\u00e7\u00f5es mais aprofundadas e que levem a pessoa a reflex\u00f5es e ao processo de autoconhecimento, para que ela aja em busca de seus objetivos e prop\u00f3sitos.<br \/>\n\u00c9 direito do profissional receber devolutiva dos testes e fazer perguntas para entender o que est\u00e1 sendo, de fato, avaliado ou mapeado. Pe\u00e7a informa\u00e7\u00f5es ao aplicador e \u00e0 empresa: isso n\u00e3o deve ser segredo.<br \/>\nInstrumentos n\u00e3o representam verdades absolutas -\u00e9 importante que pessoas que o conhecem tamb\u00e9m validem os resultados.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<em>Adriana Gomes \u00e9 mestre em psicologia social e do trabalho, coordenadora do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM e fundadora do site www.vidaecarreira.com.br. Escreve aos domingos, a cada duas semanas, no caderno &#8216;Neg\u00f3cios, Empregos e Carreiras&#8217;.<\/em><br \/>\n&nbsp;<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www1.folha.uol.com.br\/colunas\/adrianagomes\/1247253-testes-reducionistas.shtml\">http:\/\/www1.folha.uol.com.br\/colunas\/adrianagomes\/1247253-testes-reducionistas.shtml<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sem d\u00favida, a ind\u00fastria de testes psicol\u00f3gicos e instrumentos de diagn\u00f3stico -aqueles que n\u00e3o s\u00e3o necessariamente de dom\u00ednio dos psic\u00f3logos, e que qualquer pessoa com treinamento ou certifica\u00e7\u00e3o pode ser capacitada a aplicar- fatura muito. &nbsp; H\u00e1, nessa \u00e1rea, forte tend\u00eancia ao reducionismo. Busca-se, por meio desses instrumentos, respostas r\u00e1pidas para quest\u00f5es nem sempre simples, &#8230; <a title=\"IND\u00daSTRIA DO DIAGN\u00d3STICO\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2013\/03\/23\/industria-do-diagnostico\/\" aria-label=\"Leia mais sobre IND\u00daSTRIA DO DIAGN\u00d3STICO\">Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[44,66,195,283,334,342,588,629],"class_list":["post-1656","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artigos","tag-adriana-gomes","tag-artigos","tag-devolutivas-de-testes","tag-folha-de-s-paulo","tag-industria-do-diagnostico","tag-instrumentos-de-avaliacao","tag-testes-psicologicos","tag-vida-e-carreira"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1656\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}