{"id":1640,"date":"2013-02-06T14:16:09","date_gmt":"2013-02-06T14:16:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=1640"},"modified":"2013-02-06T14:16:09","modified_gmt":"2013-02-06T14:16:09","slug":"quase-60-dos-gestores-se-dedicam-ao-alcance-de-metas-e-ignoram-o-desenvolvimento-da-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2013\/02\/06\/quase-60-dos-gestores-se-dedicam-ao-alcance-de-metas-e-ignoram-o-desenvolvimento-da-equipe\/","title":{"rendered":"Quase 60% dos gestores se dedicam ao alcance de metas e ignoram o desenvolvimento da equipe"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/j02851251.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1642\" title=\"j0285125\" src=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/j02851251.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"395\" \/><\/a><br \/>\n&nbsp;<br \/>\nO estudo realizado pela ESPM em parceria com a NextView People, revelou que que 58% dos gestores dedicam mais tempo a quest\u00f5es operacionais que resultam no alcance de metas do que investindo tempo no desenvolvimento da equipe e na busca por autoconhecimento. No entanto, 62% reconhecem a import\u00e2ncia da dedica\u00e7\u00e3o de parte do tempo em pessoas. A pesquisa foi feita com 111 profissionais gerentes, coordenadores, diretores e supervisores.<br \/>\nPara 37% dos entrevistados \u00e9 mais f\u00e1cil identificar as necessidades de desenvolvimento comportamental da equipe contra 10% que afirmam ser mais f\u00e1cil identificar como se autodesenvolver.<br \/>\nCerca de 18% dos participantes afirmam que identificar as necessidades de desenvolvimento de equipe e as suas pr\u00f3prias s\u00e3o as mais dif\u00edceis.<br \/>\nEm rela\u00e7\u00e3o ao plano de carreira, 55% n\u00e3o tra\u00e7aram suas metas contra 45% que afirma que a estrat\u00e9gia est\u00e1 definida. Quando questionados sobre o alinhamento do plano com a trajet\u00f3ria profissional, a d\u00favida permanece: 47% dos entrevistados afirmam que n\u00e3o h\u00e1 certeza quanto aos rumos da vida profissional, ou seja, existe o plano, mas sem alinhamento com a profiss\u00e3o e com a empresa em que est\u00e1 trabalhando.<br \/>\nA busca por autodesenvolvimento \u00e9 um ponto positivo no estudo: 53% da amostra confirma que faz alguma atividade em busca do sua evolu\u00e7\u00e3o comportamental (cursos, coaching, terapia etc) contra 47% que ainda n\u00e3o se dedicam a estas quest\u00f5es.<br \/>\nSegundo Adriana Gomes, coordenadora do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM e respons\u00e1vel pela an\u00e1lise, esses dados mostram dois importantes pontos: falta autoconhecimento por parte dos gestores e dificuldades para desenvolver pessoas e equipes.<br \/>\n\u201cLevantamos a hip\u00f3tese que talvez as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o ofere\u00e7am espa\u00e7o e condi\u00e7\u00f5es para que seus gestores possam se desenvolver melhor, n\u00e3o tanto para as compet\u00eancias t\u00e9cnicas, mas principalmente para as quest\u00f5es comportamentais e de autogest\u00e3o. Profissionais estimulados s\u00e3o um incentivo para o desenvolvimento tamb\u00e9m dos neg\u00f3cios da organiza\u00e7\u00e3o. Acreditamos e incentivamos o desenvolvimento integral das pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es\u201d, explica.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/guilhermebarros.istoedinheiro.com.br\/2013\/01\/29\/quase-60-dos-gestores-se-dedicam-ao-alcance-de-metas-e-ignoram-o-desenvolvimento-da-equipe-afirma-espm\/\">\u00a0http:\/\/guilhermebarros.istoedinheiro.com.br\/2013\/01\/29\/quase-60-dos-gestores-se-dedicam-ao-alcance-de-metas-e-ignoram-o-desenvolvimento-da-equipe-afirma-espm\/<\/a><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; O estudo realizado pela ESPM em parceria com a NextView People, revelou que que 58% dos gestores dedicam mais tempo a quest\u00f5es operacionais que resultam no alcance de metas do que investindo tempo no desenvolvimento da equipe e na busca por autoconhecimento. 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