{"id":1375,"date":"2012-05-03T23:36:18","date_gmt":"2012-05-04T02:36:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=1375"},"modified":"2012-05-03T23:36:18","modified_gmt":"2012-05-04T02:36:18","slug":"mercado-deprecia-longa-permanencia-em-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2012\/05\/03\/mercado-deprecia-longa-permanencia-em-empresa\/","title":{"rendered":"Mercado deprecia longa perman\u00eancia em empresa"},"content":{"rendered":"

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Ficar poucos meses no emprego pode depreciar o curr\u00edculo de um trabalhador mas, por outro lado, permanecer muitos anos na mesma empresa tamb\u00e9m pode prejudicar a carreira. O per\u00edodo de tempo que separa o funcion\u00e1rio afobado, que troca de trabalho toda hora, do acomodado, que para de crescer profissionalmente porque passa muito tempo na mesma fun\u00e7\u00e3o, depende da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e da avalia\u00e7\u00e3o pessoal.
\n\u201cPosso dizer que cinco anos \u00e9 muito tempo para trabalhar em um lugar. Mas, se o funcion\u00e1rio esteve envolvido em diferentes projetos neste per\u00edodo, continuou a estudar ou at\u00e9 mudou de fun\u00e7\u00e3o dentro da mesma empresa, a situa\u00e7\u00e3o muda.\u201d Adriana Gomes<\/strong>,\u00a0professor<\/strong>a do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvimento de Pessoas da\u00a0ESPM.<\/strong>
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\nO profissional tamb\u00e9m pode ter desempenhado a mesma fun\u00e7\u00e3o durante muito tempo e n\u00e3o ter se acomodado. Depende muito de como encarou o trabalho no per\u00edodo e em que \u00e1rea atua. \u201cUm engenheiro do setor automotivo, por exemplo, costuma ter um desenvolvimento mais lento. Pode ficar anos trabalhando em um projeto e, ainda assim, continuar a evoluir\u201d, diz Roberto Picino, diretor executivo da Page Personnel, empresa especializada em recrutamento. \u201cO mesmo n\u00e3o ocorre com profissionais de \u00e1reas como marketing e publicidade\u201d, explica o especialista.
\nO mais importante \u00e9 avaliar o que \u00e9 melhor para o projeto de vida de cada um e o que a empresa ainda tem a oferecer ao funcion\u00e1rio. \u201cSe o empregado gosta daquilo que faz e a companhia tamb\u00e9m est\u00e1 satisfeita, qual \u00e9 o problema de ficar mais tempo?\u201d, questiona Adriana, da\u00a0ESPM.<\/strong>
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\nMas a pessoa n\u00e3o pode parar de se atualizar. \u201cUm profissional h\u00e1 muitos anos na mesma fun\u00e7\u00e3o e sem estudar pode ser muito malvisto\u201d, avalia. Isso porque, segundo a\u00a0professor<\/strong>a, cada um tem um ritmo, mas deve estar sempre preparado para mudan\u00e7as. \u201cSe ficar sete anos na mesma fun\u00e7\u00e3o e s\u00f3 ent\u00e3o achar que encerrou um ciclo, tudo bem. Mas o profissional estar\u00e1 preparado para novos desafios?\u201d
\nE se a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 progredir dentro da companhia, mas a proposta de promo\u00e7\u00e3o nunca chega, o di\u00e1logo \u00e9 sempre bom e pode ajudar o colaborador a entender se tem de fato atendido \u00e0s expectativas. \u201cSe n\u00e3o h\u00e1 a menor sinaliza\u00e7\u00e3o de que uma promo\u00e7\u00e3o vai ocorrer, primeiro o funcion\u00e1rio deve ter uma conversa franca e ouvir o que a empresa tem a dizer. Se ainda assim n\u00e3o estiver satisfeito, deve procurar outras oportunidades, independentemente do tempo de trabalho\u201d, afirma Picino.
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\nJORNAL DA TARDE (SP) \u2022 SEU BOLSO \u2022 3\/5\/2012 \u2022 23:30:00<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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