{"id":1274,"date":"2012-03-07T14:04:35","date_gmt":"2012-03-07T17:04:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=1274"},"modified":"2012-03-07T14:04:35","modified_gmt":"2012-03-07T17:04:35","slug":"dez-dicas-de-como-pedir-aumento-e-consegui-lo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2012\/03\/07\/dez-dicas-de-como-pedir-aumento-e-consegui-lo\/","title":{"rendered":"Dez dicas de como pedir aumento \u2013 e consegui-lo"},"content":{"rendered":"
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O momento econ\u00f4mico \u00e9 bom e as empresas est\u00e3o voltando a investir. Aprenda a valorizar seu passe e pedir uma remunera\u00e7\u00e3o melhor<\/h3>\n
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Antes de negociar um aumento, avalie qual a sua situa\u00e7\u00e3o na empresa<\/div>\n
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Apesar de a crise na Europa e nos Estados Unidos, no Brasil, o per\u00edodo \u00e9 de novos investimentos, e as empresas voltam a crescer. Voc\u00ea pode aproveitar o momento e pedir aquele t\u00e3o sonhado aumento. Sabe como? Confira 10 dicas dadas por especialistas de como abordar o chefe e sair com um sal\u00e1rio mais gordinho no fim do m\u00eas, sem passar por uma saia-justa.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\nAvalie a sua situa\u00e7\u00e3o na empresa <\/strong>Segundo a consultora de carreira da Estrat\u00e9gia RH, Nair Martinez, o funcion\u00e1rio precisa avaliar se est\u00e1 conseguindo desempenhar bem as fun\u00e7\u00f5es dentro do que \u00e9 esperado pela empresa. \u201cMais do que nunca, as empresas contratam as pessoas com uma miss\u00e3o bem clara. \u00c9 preciso se apropriar dessa mensagem e fazer a caminhada dentro da empresa\u201d, aponta. Por isso, antes de sair por a\u00ed batendo na porta do chefe, avalie a sua situa\u00e7\u00e3o para negociar melhor o aumento.
\nMostre que voc\u00ea est\u00e1 atento ao cen\u00e1rio econ\u00f4mico <\/strong>\u201cN\u00e3o se pode descolar o neg\u00f3cio [empresa] da economia. O que vai ser de 2012? A minha empresa est\u00e1 inserida em qual contexto de mercado? Qual impacto n\u00f3s vamos sofrer?\u201d, questiona Nair. As chances de voc\u00ea conseguir aumento se a economia estiver ruim v\u00e3o diminuir bastante, j\u00e1 que a institui\u00e7\u00e3o vai querer apertar o cinto em tempo de vacas magras. Por isso, preste aten\u00e7\u00e3o no mercado em que voc\u00ea trabalha e perceba qual \u00e9 o melhor momento para uma nova remunera\u00e7\u00e3o.
\nFique atento \u00e0s mudan\u00e7as na empresa e aproveite as oportunidades <\/strong>O momento em que a institui\u00e7\u00e3o vive tamb\u00e9m \u00e9 um fator importante. \u201cSe a empresa est\u00e1 fechando novos contratos, chamando novas pessoas e voc\u00ea est\u00e1 trabalhando mais, vale a pena pedir o aumento\u201d, aconselha a diretora do site Vida e Carreira e coordenadora do Centro de Carreiras da P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o da ESPM de S\u00e3o Paulo, Adriana Gomes.
\nCumplicidade com o chefe pode fazer a diferen\u00e7a <\/strong>Crie uma rela\u00e7\u00e3o de cumplicidade com o chefe, relatando passos do trabalho, poss\u00edveis complica\u00e7\u00f5es e acertos. A consultora do Estrat\u00e9gia RH afirma que muitas demiss\u00f5es ocorrem porque o empregado n\u00e3o relata o processo das atividades ao superior, contentando-se apenas em comunic\u00e1-lo, no final, que o objetivo foi alcan\u00e7ado. \u201cQuem faz isso e erra, \u00e9 julgado apenas pelo erro\u201d, afirma. Ou seja, aprenda a se comunicar hoje com o seu superior e garanta um aumento l\u00e1 na frente.
\nN\u00e3o v\u00e1 direto ao ponto, converse <\/strong>A consultora\u00a0<\/strong>Adriana Gomes aconselha que a cautela \u00e9 o melhor caminho. Ao falar com o superior, primeiro o funcion\u00e1rio deve discutir os resultados, dizer como se percebe e pedir ao chefe um\u00a0feedback<\/em>. Vale ressaltar as \u00faltimas realiza\u00e7\u00f5es e at\u00e9 lembrar quando foi a \u00faltima vez que voc\u00ea teve um aumento (se teve). Por \u00faltimo, n\u00e3o se deve pedir um maior sal\u00e1rio, mas sugerir que voc\u00ea acha que merece. \u201cA pessoa deve dizer: \u2018Eu gostaria que fosse analisada essa quest\u00e3o, que voc\u00ea pensasse e que a gente voltasse a conversar sobre isso\u2019\u201d, diz.
\nN\u00e3o fa\u00e7a compara\u00e7\u00f5es <\/strong>A coordenadora do Centro de Carreiras da ESPM Adriana Gomes aconselha n\u00e3o se comparar a outros colegas e tampouco tentar equivaler suas fun\u00e7\u00f5es na empresa em outros segmentos do mercado. Procure deixar o foco no seu trabalho e nas suas qualidades para exerc\u00ea-lo. Por isso, n\u00e3o tente usar esse tipo de argumenta\u00e7\u00e3o \u2013 n\u00e3o vai funcionar.
\nEvite o blefe <\/strong>Sabe aquela t\u00e1tica de dizer que voc\u00ea recebeu \u201cuma proposta de trabalho que remunera mais\u201d? Adriana Gomes acredita que \u00e9 uma estrat\u00e9gia arriscada. \u201cDependendo do momento e do\u00a0feedback<\/em>\u00a0da pessoa, ela corre o risco de ouvir o chefe dizer um \u2018ent\u00e3o, vai\u2019\u201d. Da\u00ed voc\u00ea fica sem emprego e sem dinheiro.
\nA \u00faltima impress\u00e3o \u00e9 a que fica <\/strong>\u201cUma oportunidade de pedir aumento sempre pode ser ap\u00f3s um resultado muito positivo, um projeto bem avaliado ou atividade bem-sucedida\u201d, diz Adriana Gomes. Ela acrescenta que, para o gestor, \u00e0s vezes, o que fica na lembran\u00e7a \u00e9 o \u00faltimo fato, ent\u00e3o nada melhor do que lhe refrescar a mem\u00f3ria ao contar o que voc\u00ea fez de bom.
\nAguarde a hora do bom humor <\/strong>Se a rela\u00e7\u00e3o com o superior for legal, reveja as dicas e chame-o para uma reuni\u00e3o particular. Entretanto, se o chefe for daqueles que pega no seu p\u00e9, reclama de tudo o que voc\u00ea faz e jamais o elogia, ser\u00e1 preciso ter um pouco de paci\u00eancia. A consultora Adriana Gomes aconselha avaliar como est\u00e1 o humor do gestor no dia em que voc\u00ea pretende fazer a abordagem. Agora, se ele nem olhar pra voc\u00ea durante a jornada de trabalho espere mais um pouquinho. \u00c9 melhor aguardar uns dias do que correr o risco de dar com os burros n\u2019\u00e1gua.
\nAssegure que voc\u00ea est\u00e1 satisfeito com o emprego <\/strong>A coordenadora do Centro de Carreiras da ESPM enfatiza que, geralmente, o chefe vai interpretar o pedido de aumento como uma insatisfa\u00e7\u00e3o do empregado. Para contornar, conven\u00e7a-o do contr\u00e1rio. Adriana Gomes aconselha \u201cfalar que gosta da empresa, que se sente muito \u00e0 vontade e que, justamente por isso, pleiteia uma melhor remunera\u00e7\u00e3o para continuar trabalhando e contribuindo\u201d. Assim, voc\u00ea mostra que sua inten\u00e7\u00e3o \u00e9 ficar na empresa e aprender mais \u2013 por isso, o aumento vai ser bem aproveitado.<\/p>\n

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Cartola \u2013 Ag\u00eancia de Conte\u00fado <\/em>Especial para o Terra<\/em>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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