{"id":1234,"date":"2012-01-19T22:54:07","date_gmt":"2012-01-20T01:54:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=1234"},"modified":"2012-01-19T22:54:07","modified_gmt":"2012-01-20T01:54:07","slug":"habilidade-social-e-fundamental-para-crescer-na-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2012\/01\/19\/habilidade-social-e-fundamental-para-crescer-na-carreira\/","title":{"rendered":"Habilidade social \u00e9 fundamental para crescer na carreira"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u00a0Imagine a cena: em uma empresa, existem dois profissionais que concorrem a um cargo de gestor. O primeiro \u00e9 muito competente tecnicamente, mas n\u00e3o tem habilidade social. J\u00e1 o outro n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o competente na parte t\u00e9cnica, mas sabe tudo quando se trata de relacionamento. Qual deles ser\u00e1 promovido?
\nA resposta, de acordo com a coordenadora do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvinento de Pessoas da p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing), Adriana Gomes<\/strong>, \u00e9 que o segundo profissional tem mais chances de ganhar o cargo. A explica\u00e7\u00e3o dada pela especialista \u00e9 que, apesar de o profissional n\u00e3o ter tanto conhecimento t\u00e9cnico, ele ser\u00e1 um bom gestor, pois tem habilidade de lidar com as pessoas, quesito fundamental para quem quer ocupar um cargo de lideran\u00e7a um dia. \u201cCom isso, ele consegue montar uma equipe que supra as suas necessidades\u201d.
\nJ\u00e1 o gestor sem habilidade pode causar conflitos dentro da empresa, por n\u00e3o passar informa\u00e7\u00f5es corretamente, n\u00e3o saber delegar, cobrar resultados e reconhecer um bom funcion\u00e1rio. Atividade que exerce Em algumas atividades, a falta de habilidade social \u00e9 bem mais grave do que em outras. Geralmente, nas profiss\u00f5es em que existe um contato maior com o p\u00fablico, n\u00e3o saber se relacionar e se comunicar \u00e9 quase um \u201csuic\u00eddio profissional\u201d.
\nJ\u00e1 em \u00e1reas mais administrativas, como contabilidade ou an\u00e1lise de dados, a falta de habilidade social \u00e9 prejudicial, mas nem tanto. \u201cMas estes profissionais, apesar de n\u00e3o interagirem com o p\u00fablico, n\u00e3o podem esquecer que precisam se comunicar com os pares e gestores\u201d. A gestora do Instituto Personal Service, F\u00e1tima Sanchez, acrescenta que quem n\u00e3o tem habilidade social fica estigmatizado pelos colegas. \u201cEle \u00e9 visto como o antissocial, mal educado, emburrado, o que est\u00e1 sempre de cara fechada\u201d.
\nVale ressaltar que ter habilidade social n\u00e3o significa ser extrovertido e falante no ambiente de trabalho. Este tipo de profissional, apesar de ser bem visto entre colegas, pode prejudicar o desenvolvimento das atividades. Como mudar F\u00e1tima explica que a falta de habilidade social pode ser uma caracter\u00edstica pessoal do profissional ou um descontentamento moment\u00e2neo com o trabalho, com a empresa ou com a carreira. \u201cExistem pessoas que n\u00e3o se esfor\u00e7am, porque n\u00e3o gostam do que fazem\u201d.
\nComo alguns profissionais n\u00e3o nascem com esta habilidade, \u00e9 poss\u00edvel aprend\u00ea-la. Mas, para isso, as especialistas explicam que \u00e9 necess\u00e1rio, antes de tudo, ter consci\u00eancia da falta de preparo para se relacionar e se comunicar com as pessoas.
\nPara Adriana, esta consci\u00eancia \u00e9 percebida por meio de feedback dados pelos chefes diretos deste profissional. \u201cUm feedback bem feito sempre tem o intuito de melhorar o desempenho do profissional\u201d. Ap\u00f3s perceber que falta esta habilidade, F\u00e1tima aconselha que o profissional procure um coach ou at\u00e9 mesmo um acompanhamento psicol\u00f3gico. \u201cCom ajuda, \u00e9 poss\u00edvel lapidar este profissional\u201d.
\n\"\"<\/a>
\nhttp:\/\/www.infomoney.com.br\/etica-profissional\/noticia\/2317478-habilidade+social+fundamental+para+crescer+carreira<\/a>
\n19 de janeiro de 2012 \u2022 14h02 Por: Karla Santana Mamona S\u00c3O PAULO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0Imagine a cena: em uma empresa, existem dois profissionais que concorrem a um cargo de gestor. O primeiro \u00e9 muito competente tecnicamente, mas n\u00e3o tem habilidade social. J\u00e1 o outro n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o competente na parte t\u00e9cnica, mas sabe tudo quando se trata de relacionamento. Qual deles ser\u00e1 promovido? A resposta, de acordo com a … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[46,135,140,362,514,559],"class_list":["post-1234","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mercado-de-trabalho","tag-adriana-gomes-vida-e-carreira","tag-competencias","tag-comunicacao","tag-lideranca-2","tag-relacionamento-interpessoal","tag-sociabilidade"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1234\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}