{"id":1180,"date":"2011-12-06T23:56:22","date_gmt":"2011-12-07T02:56:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=1180"},"modified":"2011-12-06T23:56:22","modified_gmt":"2011-12-07T02:56:22","slug":"como-atrair-bons-funcionarios-para-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2011\/12\/06\/como-atrair-bons-funcionarios-para-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Como atrair bons funcion\u00e1rios para sua empresa?"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/atraindo-pessoas.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" title=\"atraindo pessoas\" src=\"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/atraindo-pessoas.jpg\" alt=\"\" width=\"354\" height=\"276\" \/><\/a>\u00a0por<em> <\/em><strong>Adriana Gomes,<\/strong> <\/em><br \/>\nAs grandes empresas foram, por muito tempo, o sonho dos rec\u00e9m-formados. Os processos de <strong><a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/topicos\/trainees\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trainees<\/a><\/strong> atraem milhares de jovens, mas, muitas vezes, o que se vive no dia-a-dia n\u00e3o corresponde aos anseios de inova\u00e7\u00e3o, autonomia, agilidade e possibilidade de fazer algo diferente.<br \/>\nMuitos acabam encastelados em \u00e1reas pequenas de sub-departamentos, muito distante dos cen\u00e1rios de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas altamente impactantes nos resultados dos neg\u00f3cios.<br \/>\n\u00c9 a\u00ed que est\u00e1 a vantagem dos pequenos neg\u00f3cios, caso saibam aproveitar. As <strong><a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/topicos\/pequenas-empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pequenas empresas<\/a><\/strong> costumam ser mais \u00e1geis e muito mais pr\u00f3ximas de suas equipes. H\u00e1, portanto, v\u00e1rios caminhos a serem percorridos para que a pequena empresa seja atraente e desejada pelos profissionais do mercado.<br \/>\nGeralmente, vale a pena oferecer aos funcion\u00e1rios espa\u00e7o para <strong><a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/topicos\/inovacao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inova\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong> e criatividade, desenvolver lideran\u00e7as eficazes, utilizar o feedback como ferramenta de gest\u00e3o, investir em programas de treinamento e desenvolvimento e prestar aten\u00e7\u00e3o na melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores.<br \/>\nAl\u00e9m disso, permita que os funcion\u00e1rios estejam pr\u00f3ximos de quem toma decis\u00f5es e participem de perto das estrat\u00e9gias que afetam o neg\u00f3cio.<br \/>\nOs caminhos sugeridos indicam que investir nas pessoas \u00e9 o que pode fazer a grande diferen\u00e7a, j\u00e1 que s\u00f3 assim er\u00e1 poss\u00edvel assegurar os resultados organizacionais e o aumento da competitividade.<\/p>\n<div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" title=\"Adriana Gomes, especialista em RH\" src=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/assets\/pictures\/41160\/original_adriana-gomes.jpg\" alt=\"Adriana Gomes, especialista em RH\" width=\"77\" height=\"86\" \/>\u00a0<em><strong> Adriana Gomes<\/strong> \u00e9 coordenadora do Centro de Carreira e do N\u00facleo de Estudos e Neg\u00f3cios em Desenvolvimento de Pessoas da p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da ESPM. <\/em><\/div>\n<h5><em><em><a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/pme\/dicas-de-especialista\/noticias\/como-atrair-bons-funcionarios-para-sua-empresa\">http:\/\/exame.abril.com.br\/pme\/dicas-de-especialista\/noticias\/como-atrair-bons-funcionarios-para-sua-empresa<\/a><br \/>\n<\/em><\/em><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0por Adriana Gomes, As grandes empresas foram, por muito tempo, o sonho dos rec\u00e9m-formados. 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