{"id":1074,"date":"2011-10-01T23:04:48","date_gmt":"2011-10-02T02:04:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=1074"},"modified":"2011-10-01T23:04:48","modified_gmt":"2011-10-02T02:04:48","slug":"profissional-mais-velho-leva-vantagem-no-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2011\/10\/01\/profissional-mais-velho-leva-vantagem-no-salario\/","title":{"rendered":"Profissional mais velho leva vantagem no sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"

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30 de setembro de 2011 |Gisele Tamamar
\nOs jovens da gera\u00e7\u00e3o Y (nascidos entre 1978 e 1999) crescem com rapidez na carreira e at\u00e9 conquistam cargos iguais aos da gera\u00e7\u00e3o baby boomer (1946 a 1964), mas o sal\u00e1rio n\u00e3o acompanha os mesmos patamares.
\nEsse cen\u00e1rio de igual n\u00edvel hier\u00e1rquico mas de diferente n\u00edvel de remunera\u00e7\u00e3o na compara\u00e7\u00e3o das gera\u00e7\u00f5es foi constatado em pesquisa feita pela consultoria Mercer. A maior diferen\u00e7a foi encontrada no cargo de analista. Enquanto o baby boomer ganha R$ 4.129, um funcion\u00e1rio da gera\u00e7\u00e3o Y recebe R$ 2.168, 47,5% menos.
\nPara a consultora s\u00eanior da Mercer, Andrea Sotnik, a situa\u00e7\u00e3o est\u00e1 relacionada com a maturidade do profissional. \u201cO jovem alcan\u00e7a o mesmo cargo de um profissional mais experiente, mas o sal\u00e1rio n\u00e3o acompanha. Antes, o profissional ficava mais tempo em determinados cargos. Hoje, o jovem busca uma ascens\u00e3o r\u00e1pida, busca status\u201d, opina.
\nA coordenadora do Centro de Carreiras da p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da ESPM e diretora do site Vida e Carreira, Adriana Gomes, refor\u00e7a a maturidade como ponto principal para explicar a diferen\u00e7a de sal\u00e1rio. \u201cUm profissional s\u00eanior tem mais maturidade para gerenciar equipes, propor solu\u00e7\u00f5es, alternativas e lidar com cen\u00e1rio de press\u00e3o\u201d, pontua.<\/strong><\/em>
\nOutra situa\u00e7\u00e3o que pode refletir na remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 a maior rotatividade entre os mais jovens. Uma contrata\u00e7\u00e3o envolve custos, treinamento e desenvolvimento do profissional para dar retorno. \u201cH\u00e1 empresas enfrentando problemas de reten\u00e7\u00e3o em programas de trainee. Com o risco de perder um profissional jovem no curto prazo, algumas companhias optam em investir em b\u00f4nus ligados a resultados e n\u00e3o em um grande investimento na remunera\u00e7\u00e3o mensal\u201d, afirma Adriana.<\/strong><\/em>
\nPara Andrea, as empresas devem investir em outras formas de incentivo, sem necessariamente alterar o cargo, para resolver o anseio do profissional. \u201c\u00c9 preciso amadurecer e preparar mais o funcion\u00e1rio\u201d, diz.
\nNo meio da compara\u00e7\u00e3o est\u00e1 a gera\u00e7\u00e3o X, dos nascidos entre 1965 e 1977, que tendem a ser mais cautelosos na hora de trocar de emprego, n\u00e3o levando em considera\u00e7\u00e3o apenas o cargo. \u201cAs diferen\u00e7as de gera\u00e7\u00f5es sempre existiram e v\u00e3o continuar existindo\u201d, afirma Adriana.<\/strong><\/em>
\nFoco na carreira<\/strong>
\nO planejador estrat\u00e9gico da ag\u00eancia Rae, MP Henrique Marcelino dos Santos, de 27 anos, integra a gera\u00e7\u00e3o Y e tem consci\u00eancia da diferen\u00e7a de sal\u00e1rio em rela\u00e7\u00e3o aos profissionais mais maduros.
\nPara compensar, o jovem investe no aprendizado e na evolu\u00e7\u00e3o profissional. Formado em publicidade, cursou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em globaliza\u00e7\u00e3o e cultura e faz mestrado em comunica\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de sempre buscar cursos de curta dura\u00e7\u00e3o.
\nO resultado pode ser visto na sua trajet\u00f3ria na empresa, onde est\u00e1 desde 2006. Come\u00e7ou como assistente, cargo no qual permaneceu por dois anos. Em 2008, foi promovido para planejador j\u00fanior. Em outubro de 2009, passou de planejador j\u00fanior para pleno. Nesse caminho, recebeu quatro aumentos de sal\u00e1rio. \u201cSempre tive foco na evolu\u00e7\u00e3o. \u00c9 preciso estar pronto para mudan\u00e7as\u201d, avalia Santos
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