{"id":1036,"date":"2011-09-26T13:22:42","date_gmt":"2011-09-26T16:22:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vidaecarreira.com.br\/?p=1036"},"modified":"2011-09-26T13:22:42","modified_gmt":"2011-09-26T16:22:42","slug":"especialista-em-falta-treinamento-em-alta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/2011\/09\/26\/especialista-em-falta-treinamento-em-alta\/","title":{"rendered":"Especialista em falta, treinamento em alta"},"content":{"rendered":"

O ESTADO DE S\u00c3O P\"\"<\/a>AULO (SP) \u2022 ECONOMIA \u2022 25\/9\/2011
\nEmpresas que dependem de pessoal com alta qualifica\u00e7\u00e3o investem em capacita\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nDispens\u00e1vel n\u00e3o parece ser a palavra mais adequada para descrever profissionais como M\u00e1rcia Bonaf\u00e9, de 46 anos, t\u00e9cnica do sistema el\u00e9trico de campo da AES Eletropaulo. Respons\u00e1vel pela inspe\u00e7\u00e3o termogr\u00e1fica das linhas de transmiss\u00e3o da companhia desde 1989, ela faz parte de um seleto grupo de nove eletricistas da empresa e \u00e9 uma raridade no mercado – ou, como prefere o jarg\u00e3o na \u00e1rea de recursos humanos, uma mosca branca.
\nO apelido refere-se a trabalhadores muito especializados e, por isso, escassos. “Passei dois anos me preparando antes de assumir a inspe\u00e7\u00e3o”, conta M\u00e1rcia, envolvida com a medi\u00e7\u00e3o em linhas de at\u00e9 88 mil volts.
\nCoordenadora do Centro de Carreiras da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), Adriana Gomes<\/strong> trabalhou dez anos como headhunter vivendo na pele a dificuldade de encontrar experts. “As empresas procuram um headhunter como \u00faltima alternativa, quando n\u00e3o conseguem encontrar ningu\u00e9m para uma vaga”, afirma.
\nOrganiza\u00e7\u00f5es com sedes no interior t\u00eam ainda mais dificuldades para contratar moscas brancas, segundo a consultora em coaching executivo Elaine Martins. “Uma ind\u00fastria qu\u00edmica localizada em Amparo (SP) precisa buscar profissionais de fora da cidade. E n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil achar qu\u00edmicos qualificados que queiram ir para l\u00e1”, exemplifica.
\nCom falta de m\u00e3o de obra em postos-chave, a solu\u00e7\u00e3o encontrada pelas empresas baseia-se no treinamento de pessoal. “\u00c0s vezes, a pessoa n\u00e3o \u00e9 formada na \u00e1rea, mas tem facilidade na mat\u00e9ria e pode ser preparada”, diz Marisa Silva, consultora da Career Center\u00a0.
\nOs programas de est\u00e1gio e de trainee s\u00e3o, na opini\u00e3o de Elaine, outras alternativas para se gerenciar o conhecimento dos especialistas. “\u00c9 importante que \u00e1reas envolvidas com o desenvolvimento de produtos ampliem a forma\u00e7\u00e3o de pessoal.”
\nNa AES Eletropaulo, a t\u00e9cnica M\u00e1rcia, cuja fun\u00e7\u00e3o envolve riscos e \u00e9 feita a bordo de um helic\u00f3ptero, instruiu todos os seus colegas para a atividade: “Dou dicas de postura e de seguran\u00e7a”. E, antes de entrarem em a\u00e7\u00e3o sozinhos, os profissionais passam por medi\u00e7\u00f5es monitoradas.
\nNovo mercado. A cria\u00e7\u00e3o do setor de an\u00e1lise de neg\u00f3cios na empresa de benef\u00edcios Ticket tamb\u00e9m exigiu a qualifica\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o para trabalhadores de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI).
\n“Fiz um curso de cinco meses para estruturar a \u00e1rea, que iniciou opera\u00e7\u00f5es este ano”, diz o gerente de consultoria de sistemas da empresa, James Mommensohn, de 39 anos, respons\u00e1vel pelo departamento. Os outros 11 funcion\u00e1rios do setor t\u00eam forma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de sistemas e devem passar pelo mesmo curso. “Como o analista indica solu\u00e7\u00f5es, conhecer tecnologia \u00e9 importante”, diz Mommensohn, que pondera: a capacita\u00e7\u00e3o ajuda a moderar o vi\u00e9s t\u00e9cnico dos profissionais.
\n“Empregados nossos conhecem os sistemas da empresa – e isso facilita muito quando eles v\u00e3o falar com o usu\u00e1rio na hora de propor solu\u00e7\u00f5es. H\u00e1 pouca gente no mercado nisso porque \u00e9 uma profiss\u00e3o nova, e demora para se formar um profissional.”
\nPara coordenadora da \u00e1rea gest\u00e3o de carreiras da Fiap, Janete Teixeira Dias, a falta de m\u00e3o de obra \u00e9 mais evidente em segmentos dependentes de inova\u00e7\u00e3o. “H\u00e1 profissionais desempregados no mercado, mas algumas atividades, por serem espec\u00edficas, ficam com vagas muito tempo em aberto.”
\nGUSTAVO COLTRI , ESPECIAL PARA O ESTADO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O ESTADO DE S\u00c3O PAULO (SP) \u2022 ECONOMIA \u2022 25\/9\/2011 Empresas que dependem de pessoal com alta qualifica\u00e7\u00e3o investem em capacita\u00e7\u00e3o Dispens\u00e1vel n\u00e3o parece ser a palavra mais adequada para descrever profissionais como M\u00e1rcia Bonaf\u00e9, de 46 anos, t\u00e9cnica do sistema el\u00e9trico de campo da AES Eletropaulo. Respons\u00e1vel pela inspe\u00e7\u00e3o termogr\u00e1fica das linhas de transmiss\u00e3o … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[44,629],"class_list":["post-1036","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mercado-de-trabalho","tag-adriana-gomes","tag-vida-e-carreira"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1036"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1036\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vidaecarreira.com.br\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}